Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Алла

Задано вопросов 54, из них VIP - 2

Мурино, 23.06.2024, 20:34

Можно ли расторгнуть трудовой договор с инвалидом в период реабилитации?

Вопрос №23979236 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.06.2024, 20:34

Проясните пожалуйста положение что не допускается расторжение трудового договора с инвалидов в период медицинской/профессиональной/социальной реабилитации-абилитации. Собственно говоря с какого нормативного акта это положение? Если я инвалид 3 ьей группы хожу в реабилитационный центр для инвалидов с целью реабилитации, то меня не могут уволить. Прошу пояснить. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казак Анатолий

Юрист Новосибирск

5.0 524 отзывa

Инвалида можно уволить по собственному желанию или по соглашению сторон. Сотрудника уволят, если медицинская комиссия признала его полностью недееспособным — п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, он отказался от более лёгкой работы в соответствии с состоянием здоровья или нет подходящих вакансий — п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

23.06.2024, 20:36

Задать вопрос юристу

Алла

Автор вопроса

1 отзыв

Спасибо конечно но мой вопрос о другом....

23.06.2024, 21:00

Спросить юриста

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Евгения

Пользователь

4.7 206 отзывов

Вас должны уволить если в организации отсутствуют специально оборудованные рабочие места, которые требуются для исполнения вами должностных обязанностей. Специально для вас работодатель оборудовать их не обязан, а работать в обычных условиях вы не можете

23.06.2024, 22:39

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли расторгнуть трудовой договор с инвалидом в период реабилитации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы