Какой порядок действий следует работнику, если работодатель отказывается менять реквизиты для перечисления зарплаты?
Вопрос №23983582
из г. Сыктывкар
опубликован 25.06.2024, 15:50
опубликован 25.06.2024, 15:50
Что можно предпринять работнику, если работодатель отказал в смене реквизитов на перечисление зарплаты с одного банка (зарплатный проект) на реквизиты другого банка, мотивируя тем, что у организации не заключён договор с тем банком, куда теперь работник желает получать свою зарплату?! Законен ли такой отказ, если да,то на основании чего работодатель имеет право отказать?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
Права на обращение в государственные органы и органы местного самоуправления, регулируются Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Этим Законом устанавливается общий порядок рассмотрения обращений граждан государственными органами публичной власти и должностными лицами.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
25.06.2024, 15:54
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
25.06.2024, 15:52
Статья 136 ТК РФ предусматривает право работника сменить банк в любое время. Для этого необходимо написать заявление в свободной форме с указанием новых реквизитов лицевого счёта для перечисления зарплаты. Уведомить вы должны не позднее чем за 15 календарных дней о смене реквизитов.
25.06.2024, 15:55
удалён
Нина, честно говоря, я работал во многих крупных компаниях, и нигде (!), нигде, работодатели не заключают договор с банком ради 1 сотрудника. Проще уволить вас. Понимаете? Вы, конечно, можете и в ГИС жаловаться, и в суд, правда на вашей стороне. Но оно вам надо?
Вы поставьте себя на место работодателя - даже если у него всего 10 человек, и каждый хочет ЗП в свой банк. Работодателю надо 10 договоров с каждым банком, каждому плати за обслуживание, каждому отдельно перечисляй отдельно.
25.06.2024, 17:26
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 157
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 548
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 794
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 422
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.5
3 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 215
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
108
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 656
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
21
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель законно отказать вправе на учебный отпуск?
Выплата компенсации за неиспользованный отпуск - может ли работодатель отказать законно?
Имеет ли работодатель право законно отказать?
Этот отказ законен? Отказ в в открытии вклада в банке по генеральной доверенности.
Могут ли работодатели на законном основании отказать рабочему из Украины в предоставлении отпуска?
Право на отпуск при проработке только 2 недели и 2 недели болезни - отказ работодателя законен?
Имею ребенка 6 лет. Увольняюсь. Прошу предоставить неиспользованный отпуск. Работодатель отказал. Законно ли это?
В каких случаях на законных основаниях работодатель имеет право наложить на работника дисциплинарное взыскание
Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?
Доход за год от процентов по вкладу 35 тыс, семья 5 человек, из за этого отказали, законный отказ?
Имеет ли право работодатель отказать в приеме взамен увольняемого сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель отказать профкому в ознакомлении с штатным расписанием бюджетного учреждения и на основании чего.
Какое право имеет работодатель отказать в приеме на работу при наличии полной трудовой книжки и частом увольнении
Работодатель не разрешает работать в отпуск. Можно ли вообще работать в отпуск и имеет право работодатель отказать работать.
Имеет право работодатель отказать ветерану труда в отпуске без сохранения заработной платы?
Имеет право работодатель отказать в предоставлении отгулов.
Имеет право работодатель отказать в принятии на работу человеку с судимостями решёнными в зале суда по договорённости двух сторон.
Имеет право работодатель отказать отцу в отпуске по уходу за ребенком 2,5 лет, если мать не работает?
Какие права имеет работодатель отказать родной сестре роженицы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут