Оплата больничного

Вопрос №23999111 из г. Тверь
опубликован 02.07.2024, 11:39

Работник уволился 15.04.2024. 06.05.2024 открыл больничный и его продлевал до 19.06.2024. 19.06.2024 б/лист был закрыт. Мы его оплатили. Однако 20.06.2024 бывший работник принес новый б/лист с 20.06.2024 с требованием оплатить его, правомерны ли его требования? Если да.. То нужна ссылка на закон.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25300 отзывов

Здравствуйте.

Если это не продолженный период нетрудоспособности, то уже не должны оплачивать, поскольку 30 дней с момента увольнения давно истекли.

С уважением.

02.07.2024, 11:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист из города Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Должны быть оплачены все больничные листы. Организация имеет право проверить законность выдачи больничного.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

02.07.2024, 11:51

Спросить юриста

Ланской Дмитрий Александрович

Пользователь

4.9 83 отзывa

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Таким образом вы имеете право отказать бывшему работнику в выплате денежного вознаграждения.

Открытие первого больничного листа, и требования его оплаты с Вас было истребовано обоснованно, но последующая оплата к Вам не имеет отношения.

02.07.2024, 14:57

Спросить юриста