LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Тверь, 02.07.2024, 11:39

Оплата больничного

Вопрос №23999111 из г. Тверь
опубликован 02.07.2024, 11:39
Работник уволился 15.04.2024. 06.05.2024 открыл больничный и его продлевал до 19.06.2024. 19.06.2024 б/лист был закрыт. Мы его оплатили. Однако 20.06.2024 бывший работник принес новый б/лист с 20.06.2024 с требованием оплатить его, правомерны ли его требования? Если да.. То нужна ссылка на закон.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если это не продолженный период нетрудоспособности, то уже не должны оплачивать, поскольку 30 дней с момента увольнения давно истекли.

С уважением.

02.07.2024, 11:58
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Должны быть оплачены все больничные листы. Организация имеет право проверить законность выдачи больничного.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

02.07.2024, 11:51

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Таким образом вы имеете право отказать бывшему работнику в выплате денежного вознаграждения.

Открытие первого больничного листа, и требования его оплаты с Вас было истребовано обоснованно, но последующая оплата к Вам не имеет отношения.

02.07.2024, 14:57

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Тверь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских