Поступление руководителя в случае окончания трудового договора при нахождении работника на больничном и оплата больничного при подписании заявления о увольнении

Вопрос №8705233 из г. Иркутск
опубликован 14.11.2015, 12:57

Был заключен трудовой договор на определенный срок. По истечении этого срока договор продлевали на каждый месяц. На днях договор заканчивается, но нахожусь на больничном и руководитель заставляет подписать заявление на увольнение, что трудовой договор заканчивается. Как должен поступить руководитель? Как будет оплачиваться больничный если я подпишу заявление?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

вас не могут уволить во время больничного, только последним днем нетрудоспособности могут уволить, если напишите заявление на увольнении...сейчас вас ни к чему не могут принудить, ничего не пишите

14.11.2015, 12:59

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)

Статья 79. Исполнение решений суда по делам, связанным с воспитанием детей

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104791 отзыв

Руководитель обязан прекратить трудовые отношения только после выхода с больничного. Других вариантов нет.

14.11.2015, 13:03

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск, стаж 5 лет

4.5 956 отзывов

Согласно ст. 79 СК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Из этой нормы можно сделать вывод, что если срок договора истёк в период больничного может быть прекращён трудовой договор (с предупреждением за три дня). В остальном, если срок ещё не истёк можете ничего не подписывать и больничный должен быть оплачен.

14.11.2015, 13:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста