Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Роман

0.1k

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Ростов, 03.07.2024, 13:45

Пункт трудового договора

Вопрос №24002069 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 03.07.2024, 13:45

Здравствуйте. Вопрос такой. Работаю менеджером по закупкам. В трудовом договоре есть следующий пункт. Работник несёт ответственность Материальную как за убытки непосредственно причиненные им работодателю так и за убытки возникшие у работодателя по вине работника в результате возмещения работодателем убытков третьим лицам. Что при данной формулировке с меня могут взыскать по закону например при заказе не того товара который нельзя вернуть поставщику?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзывa

Пункты Трудового договора не могут ущемлять права Работника, что бы там не было прописано. Убытки, пусть Работодатель платит сам, т.к., это его риски в процессе предпринимательской деятельности. А с Вас он может взыскать ущерб, в размере 1 -й месячной заработной платы (ст.248 ТК РФ), при этом, он должен доказать вашу виновность в причинении ущерба.

03.07.2024, 13:59

Задать вопрос юристу

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Я правильно понимаю что прямой действительный ущерб это реальное уменьшение наличного имущества работодателя и никак не относится к убыткам в результате ошибок?

03.07.2024, 14:06

Спросить юриста

Ерошкина Снежана Владимировна

Юрист из города Тюмень, стаж 19 лет

4.8 624 отзывa

Это реальное уменьшение наличного имущества работодателя ПО ВАШЕЙ ВИНЕ. (должен доказать работодатель) и никак не относиться к убыткам в результате ошибок.

03.07.2024, 14:45

Спросить юриста

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63213 отзывов

Могут взыскать убытки по этому договору. Но всегда есть нюансы.

С уважением.

03.07.2024, 13:49

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Роман

Автор вопроса

0 отзывов

Договора полной материальной ответственности у меня нет.

03.07.2024, 13:53

Спросить юриста

Надежда

Пользователь

5.0 177 отзывов

Тогда это позволяет вам рассчитывать на ограниченную материальную ответственность, если только не будет доказано, что ущерб был причинен по вашей вине в результате грубой неосторожности или умышленных действий.

03.07.2024, 13:55

Спросить юриста