Как правильно рассчитать и выплатить зарплату вахтовому сотруднику с периодом работы с 15 по 15 числа месяца?

Увожаемые юристы, у моего доверителя ситуация по выплате зар платы, я юрист не опытный но ситуация такая, человек работает вахтовым методом, ему пообещали зп 150 т.р, в Месяц, однако система выплат у компании подозрительно странная, вахтовый период с 15 по 15 и месяц меж вахты. То-есть с 15 июня по 15 июля он работает и 15 июля получает 75 т.р а в августе 15 ого числа получает ещё 75,получается, что согласно ст 130 ТК компания должна выплатить сотруднику не позднее 15 календарных дней периода отрпаботанрого за месяц, это значит 30 июля они обязаны, выплатить все 150, но ни как не 15 августа, Есть ещё нарушения не заключён трудовой договор, но на гос услугах он бъется и компания оплатила ему дорогу и суточные указав в назначении платежа командировочные, платежку ему не выдают, общался с их руководителем, он мне ответил что они не нарушают закон и выплачивают каждое 15 ое число следующего месяца, то есть человек получает зар плату через два месяца, я объяснил что период оплачиваемый это с 15 по 15 значит месяц рабочий у него с 15 по 15 и исходя из этого ему нужно выплатить остальную сумму по зп 30 числа, по их словам можно сделать период любой то есть с 5 июня по 5 июля и зп выдать 15 августа? Ничего не ответил их руководитель кроме как, мне бухгалтер сказала что мы ничего не нарушаем