1) Правомерно ли считать работников на удаленных рабочих местах срочниками на основании заявления о приеме на работу?\n2) Может ли организация уволить работника на удаленном рабочем месте с выплатой заработка только за фактически
Вопрос №2401151
из г. Калуга
опубликован 10.05.2013, 15:59
опубликован 10.05.2013, 15:59
1)При оформлении в организацию в заявлении о приеме на работу было указано-прошу принять меня на должность... на период работы удаленного рабочего места. Через год мы (все кто работает на удаленных рабочих местах) узнали, что все сотрудники на удаленных рабочих местах работают по срочному трудовому договору-хотя никакого договора я не подписывала - только в этой форме заявления о приеме на работу была такая фраза. Соответсвенно вопрос-можно ли на основании этого заявления считать нас срочниками?
2) Имеет ли право организация при таком характере трудоустройства уволить с выплатой заработка только за тот период, который фактически отработал до закрытия точки, если примут решение ее закрыть
3) Я одинокая мать, если вдруг мою точку решат закрыть, имею ли я право на получение каких-либо дополнительных выплат кроме фактически заработанных за часы работы (имеется ввиду-могут ли уволить без выплаты компенсации за 3 мес, которые положены по сокращению штата) Фактически организации требует всегда писать заявление по собственному желанию-если не писать - какие у меня права на получение каких денег от такого работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Можно.
Из смысла заявления следует понимать, что вы работаете только на момент существования этого рабочего места.
2. Да имеет. Никаких выходных пособий.
3. Нет у вас такого права.
Всё это можно восстановить, если вы в судебном порядке сумеете доказать, что эти удаленные рабочие места создавались как временные незаконно.
В остальном - думать нужно, что подписываете.
10.05.2013, 16:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 793
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 941
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 438
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 135
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
897
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 082
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 23 лет онлайн
г.Москва
Чурсинова А.А.
4.9
1 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
4 297
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
334
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 922
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 850
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Балашиха
Маклер А. Г.
5
152
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 294
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4.5
5 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 487
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 382
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
5
8 765
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
5
1 078
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 950
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 062
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
4.9
7 448
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли увольнение на постоянной работе при закрытии отдаленной точки?
Намереваются сократить мою должность, законно ли это?
Ситуация с неправильно указанным лицом в выписке организации - является ли это основанием для возникновения трудовых отношений?
Сокращаемый заявляет, что должны были принять его, а не тех.
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Конкурс на замещение должности младшего научного сотрудника - увольнение или перевод с инженерной должности?
Как правильно уволить сотрудника по сокращению при 0,5 ставки, имеющего основное место работы в другой организации
Проблема с трудоустройством - как разрешить ситуацию с отпуском и больничным листом при работе по совместительству
Вопросы работника о возможности продолжения работы по совместительству после увольнения по сокращению и его последствиях
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут