Сокращение штатов в связи с реорганизацией

Вопрос №240127
21.04.2005, 11:04 • г. Ставрополь

На нашем предприятии провели сокращение штатов в связи с реорганизацией. Письменно предупредили сокращенных, все как положено. А потом решили все вернуть "на круги своя". В новом штатном опять есть рабочие места сокращенных. Два месяца еще не прошло, сокращенные люди работают. Как грамотно с ними поступить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария. При сокращении штата работодатель должен не только предупредить работников, но и предложить должности. Если в новом штатном расписании есть должности для сокращенных работников-переводите их.