При сокращении на работе, входит ли отпуск в трудовой стаж? Если сокращение с 6 августа, то когда лучше отгулять отпуск?
опубликован 12.05.2013, 21:56
При сокращении на работе, входит ли отпуск в трудовой стаж? Если сокращение с 6 августа, то когда лучше отгулять отпуск?
Входит обязательно.
Но вообще-то отпуск предоставляется согласно графика утвержденному в конце 2012 года.
Если у вас анархия, то лучше взять отпуск 05 августа.
Вас тогда смогут уволить только в первый рабочий день после выхода из отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
а чего вы за трудовой стаж переживаете.... у нас сейчас нет понятия- трудового стажа.
ЕСть "страховой стаж". - он считается по отчислениям в пенсионный фонд работодателя.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Как получить отпуск до предстоящего сокращения, если нет графика отпусков в организации?
Вручили уведомление на сокращение по сокращению должности после 30-летнего стажа в МВД
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Сохранение трудового стажа при сокращении штатов и неотгуленных отпусках - что говорит Трудовой кодекс?
Влияет ли сокращение на стаж и выплаты при поиске новой должности в ОАО РЖД?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут