Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Оксана

0.5k

Задано вопросов 109, из них VIP - 0

Москва, 19.07.2024, 12:20

Может ли начальство требовать личного присутствия для переписывания заявления на увольнение?

Вопрос №24036622 из г. Москва
опубликован 19.07.2024, 12:20

Добрый день! Написала заявление на увольнение, мне его подписал замдиректора. Спустя пару дней обнаружили грамматическую ошибку. Сейчас я на больничном со сломанной ногой. Начальник требует приехать и переписать. Переданное мной заявление через знакомых отказываются подписывать, требуют личного присутствия. Правомерны ли действия начальства?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алексеенко Ирина Петровна

Юрист Шахты

4.8 4184 отзывa

Здравствуйте.

Требования являются правомерными.

СМ.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.о.,

работник обязан лично уведомить работодателя. Передача заявления об увольнении по собственному желанию через третье лицо не предусмотрена ТК РФ. Вы вправе направить заявление посредством почтового оператора.

19.07.2024, 12:45

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 25 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Неправомерны.

С уважением.

19.07.2024, 12:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Грамматическая ошибка не является основанием для нерассмотрения заявления и необходимости его переписывания.

19.07.2024, 12:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Оксана, требования неправомерны, ваше личное присутствие необязательно.

19.07.2024, 12:24

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29725 отзывов

Личное присутствие не требуется, переписывить ничего не обязаны. Заявление обязаны принять и рассмотреть, описки и т.п не являются препятствием для рассмотрения или основанием для отказа

19.07.2024, 12:27

Спросить юриста