Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Виктор

19.0k

Задано вопросов 19, из них VIP - 0

Ульяновск, 23.07.2024, 17:29

Увольнение по собственному желанию

Вопрос №24045322 из г. Ульяновск
опубликован 23.07.2024, 17:29

Хочу уволиться с работы по собственному желанию, но работодатель не подписывает заявление приглашает на собеседование. Должен же ли работодатель подписывать заявление?

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Курамшин Рустам Рахимджанович

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 5085 отзывов

Здравствуйте, Виктор Владимирович!

Работодатель не должен подписывать заявление работника, его подписывает только работник. При этом работодатель обязан принять заявление. При этом работнику нужно подать заявление таким образом, чтобы у работника остались доказательства получения работодателем этого заявления. При этом работодатель вправе приглашать работника на беседу и предлагать работнику лучшие условия для того, чтобы работник передумал увольняться.

23.07.2024, 18:03

Задать вопрос юристу

9 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист из города Краснодар, стаж 24 года

4.8 5813 отзывов

Принять заявление работодатель обязан.

23.07.2024, 17:30

Спросить юриста

Кучма Ирина Павловна

Юрист из города Мурманск, стаж 25 лет

4.7 12980 отзывов

Действия неправомерны. Жалуйтесь в ГИТ

23.07.2024, 17:31

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152230 отзывов

Отправьте заявление почтой заказным письмом.

23.07.2024, 17:34

Спросить юриста

Присяжнюк Евгения Андреевна

Юрист из города Калининград, стаж 3 года

4.8 23 отзыва

Добрый день!

Зарегистрируйте заявление в канцелярии организации, либо направьте заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя.

23.07.2024, 17:37

Спросить юриста

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 года

4.7 38611 отзывов

подписи не нужно

главное- чтобы в ОК был зафиксирован факт принятия

23.07.2024, 17:41

Спросить юриста

Сиротин Владимир Алексеевич

Юрист из города Вологда, стаж 26 лет

4.9 10754 отзыва

Да, Вы можете уволиться, отработав 2 недели, после регистрации заявления у работодателя.

23.07.2024, 17:47

Спросить юриста

Жемков Андрей Александрович

Юрист из города Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзыва

Виктор! Действия работодателя незаконны. Для увольнения по собственному желанию необходимо предупредить об этом работодателя за две недели, написав заявление об увольнении в двух экземплярах и передав его работодателю с просьбой вернуть второй экземпляр заявления с отметкой о получении заявления работодателем. В описанной ситуации также вправе направить заявление об увольнении работодателю по почте заказным письмом.

23.07.2024, 17:52

Спросить юриста