Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Андрей

Задано вопросов 23, из них VIP - 0

Южно-Сахалинск, 30.07.2024, 14:15

Не приняли заявление на увольнение

Вопрос №24059397 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 30.07.2024, 14:15

Сегодня пришёл в отдел кадров и написал заявление на увольнение. При попытки отдать в отдел кадров у меня его не приняли. Я положил заявление на стол кадровика и ушёл. Всё это дело я записал на телефон включая само заявление. Скажите пожалуйста, будет ли это считаться что заявление вручённое?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Осоцкий Александр Александрович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Если Вы предвидите возможный спор с работодателем, продублируйте отправку заявления по почте заказным письмом. В заявлении укажите, что такого-то числа Вами подано заявление непосредственно в отдел кадров. Там же потребуйте, чтобы в последний, 14 день работы, с Вами в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ был произведен окончательный расчет и выдана трудовая книжка. С уважением, А.Осоцкий.

30.07.2024, 14:24

Задать вопрос юристу

Андрей

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос не в этом. Я просто спросил - будет ли это считаться что заявление вручённое?

30.07.2024, 14:25

Спросить юриста

Осоцкий Александр Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 1571 отзыв

Однозначного утвердительного ответа здесь быть не может. В самом вопросе описана конфликтная ситуация, которая может по разному разрешиться в суде, если до него дойдет. Наличие фото-, видео записи далеко не всегда признается доказательством по делу. Если кадровик будет отрицать факт подачи заявления или уволится, то доказать подачу заявления будет сложно.

30.07.2024, 14:37

Спросить юриста

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

В какой-то мере да, раз есть видео.

С уважением.

30.07.2024, 14:17

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 28969 отзывов

Здравствуйте

Да это будет считаться что заявление вручённое.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты.

30.07.2024, 14:17