Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

3.0k

Задано вопросов 7, из них VIP - 1

Ижевск, 30.07.2024, 23:07

Я имею право не приходить на работу в последний день перед увольнением из-за болезни?

Вопрос №24060701 из г. Ижевск
опубликован 30.07.2024, 23:07

Добрый вечер, я написала заявление на увольнение 17.07.2024 года 19.07 я вышла на больничный, по заявлению получается завтра последний день то есть день увольнения а выписывают меня 1 числа, как быть имею ли я право не приходить 31.а придти по закрытию больничного, аккуратно 33 и состоится ли завтра моё уведомление и расчёт?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамратов Антон Алексеевич

Юрист Екатеринбург, стаж 6 лет

5.0 50 отзывов

Да.

При этом будет разумно позвонить (бывшему) работодателю и предупредить, что Вы не сможете прийти.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

30.07.2024, 23:44

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Тертичная Евгения Сергеевна

Юрист из города Таганрог, стаж 13 лет

4.9 307 отзывов

Здравствуйте! Приходите после закрытия больничного и увольняйтесь 33 как и хотите )))

30.07.2024, 23:10

Спросить юриста

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8272 отзывa

Завтра состоится ваше увольнение. На работу можете завтра не выходить - придете по окончанию больничного.

30.07.2024, 23:14

Спросить юриста

Куликова Карина Сергеевна

Юрист из города Тверь, стаж 17 лет

4.9 9189 отзывов

Вам не нужно являться на работу в период больничного. Явитесь лишь по окончанию.

30.07.2024, 23:19

Спросить юриста

Присяч Юрий Викторович

Юрист из города Волгоград, стаж 5 лет

4.7 1739 отзывов

Когда закроют больничный тогда и приходите. Уволить во время больничного вас не имеют права. Уволят в первый рабочий день после закрытия боВы можете прийти, когда закроете больничный лист. Уволить вас во время больничного не имеют права. А вот в первый рабочий день после закрытия больничного вас уволят.

30.07.2024, 23:33

Спросить юриста