Задано вопросов 7, из них VIP - 1
Ижевск, 30.07.2024, 23:07

Я имею право не приходить на работу в последний день перед увольнением из-за болезни?

Вопрос №24060701 из г. Ижевск
опубликован 30.07.2024, 23:07
Добрый вечер, я написала заявление на увольнение 17.07.2024 года 19.07 я вышла на больничный, по заявлению получается завтра последний день то есть день увольнения а выписывают меня 1 числа, как быть имею ли я право не приходить 31.а придти по закрытию больничного, аккуратно 33 и состоится ли завтра моё уведомление и расчёт?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да.

При этом будет разумно позвонить (бывшему) работодателю и предупредить, что Вы не сможете прийти.

Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ, в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

30.07.2024, 23:44
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! Приходите после закрытия больничного и увольняйтесь 33 как и хотите )))

30.07.2024, 23:10

Завтра состоится ваше увольнение. На работу можете завтра не выходить - придете по окончанию больничного.

30.07.2024, 23:14

Вам не нужно являться на работу в период больничного. Явитесь лишь по окончанию.

30.07.2024, 23:19

Когда закроют больничный тогда и приходите. Уволить во время больничного вас не имеют права. Уволят в первый рабочий день после закрытия боВы можете прийти, когда закроете больничный лист. Уволить вас во время больничного не имеют права. А вот в первый рабочий день после закрытия больничного вас уволят.

30.07.2024, 23:33

Больничный никак не связан с увольнением.

У Вас последний рабочий день по заявлению 31 июля, в этот день обязаны полностью рассчитать и выдать все документы.

Б/л сведения работодатель видит в своем личном кабинете.

Первые 3 дня платит он, остальные СФР.

30.07.2024, 23:59

Юридические услуги в Ижевск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских