?
опубликован 04.08.2024, 01:08
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Работник, который ушел в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, вправе прервать его и приступить к работе до окончания отпуска.
Как указано в законе : При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком сотруднику необходимо предоставить ту же работу и должность, с которой он уходил в отпуск согласно ст.256 ТК РФ.
Если должность меняется, то необходимо заключать соглашение с работником .
Работодатель не может запретить сотруднику досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. В противном случае он может быть привлечен к ответственности за незаконное лишение работника возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ).
Вопрос был конкретизирован о сохранении должности с определённым уровнем квалификации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вправе, сохраняется
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Возможно ли предоставить трудовой отпуск работнику находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающему
Увольняют ли с должности по внутреннему совмещению при отпуске по уходу за ребенком? Основная должность сохраняется?
Заявление на отпуск по уходу за ребенком - сроки и права согласно статьи 256 ТК РФ
Можно ли считать, что за работником, находящимся под стражей, сохраняется место работы?
Требуется ли отработка перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет согласно статье 256 ТК РФ?
А сокращение должности работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет запрещается (статья 256 часть 4 ТК РФ)
Перевод на должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
Можно ли изменить должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель сократить должность работника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет?
Возможность использования статьи 256 ТК РФ для отпуска по уходу за ребенком при нахождении дочери в академическом отпуске
Сохраняется ли основное место работы работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не зависимо от его продолжительности?
Право работника на отпуск по уходу за ребенком и одновременную работу - особенности в соответствии с ч.3 с.256 ТК РФ
Продолжение выплаты пособия по уходу за ребенком при истечении срочного трудового договора и нахождении работницы
могу ли я взять отпуск трудовой находясь в отпуске по уходу за ребёнком?
Как предоставить доказательства о фактическом осуществлении ухода за ребенком для получения отпуска по уходу в
Правомерные действия руководства в отношении сокращения штатов при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Можно ли прекратить срочный трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком? Спасибо за ответ.
Можно ли расторгнуть трудовой договор с работником
Можно ли изменить должность работника в организации находящегося в отпуске по уходу за ребенком и нужно ли предоставлять
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут