Наталия
21.05.2003, 14:38
Однако у работника - беременной женщины - 15 июня возникает право на отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Имеется трудового договор с работником на срок с 01.01.2018 г. по 31.12.2018 г. Данный работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имеет ли право организация расторгнуть трудовой договор с работником который сидит в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в связи с истечением срока его действия по ст.79 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация
