Почему работодатель не получил уведомление об отмене взыскания доходов должника?

Обратитесь с претензией к приставу

Согласно действующему законодательству, в данной ситуации необходимо предпринять следующие шаги:

1. Получение подтверждающих документов:

- Сохраните копию Постановления об отмене мер по обращению взыскания, полученного на портале госуслуг.

- Запросите у судебного пристава-исполнителя подтверждение снятия ограничений.

2. Письменное уведомление работодателя:

- Незамедлительно направьте письменное уведомление работодателю о том, что меры взыскания отменены, и он обязан прекратить удержание денежных средств из вашей заработной платы.

- Приложите к письму копию Постановления и иные подтверждающие документы.

3. Обращение в суд:

- Если работодатель проигнорирует ваше письменное уведомление и продолжит удержания, вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании необоснованно удержанных денежных средств.

- Ссылайтесь на положения ст. 139 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок удержаний из заработной платы.

4. Привлечение судебных приставов:

- Параллельно с судебным иском вы можете повторно обратиться к судебным приставам-исполнителям с требованием о прекращении исполнительного производства и возврате необоснованно удержанных сумм.

- Приставы обязаны отреагировать на ваше обращение и принять меры по прекращению исполнения.

Законодательством предусмотрены достаточные механизмы для защиты ваших прав в данной ситуации. Важно последовательно и своевременно предпринимать все действия

Все вопросы к приставу.

Это у пристава и работодателя спрашивайте. В Постановлении смотрите кому пристав и каким образом отправил Постановление.