Угрожают увольнением по статье

Вопрос №24076200 из г. Челябинск
опубликован 07.08.2024, 11:04

Посоветуйте, пожалуйста, как лучше поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои интересы? Существенны ли риски увольнения по статье? Год трудоустроен в компании A, которая оказывает консалтинговые услуги компании Б. ТД заключён в формате - офис, работал из офиса компании Б первый месяц, всё последующее время - удалённо. В апреле компания Б перестала нуждаться в моих услугах. С тех пор я фактически не работал - всё это время компания А не могла найти мне вариант для занятости. Недавно компания А заявляет, что хочет расторгнуть трудовой договор без выплаты компенсации, т.к я 4 месяца получал зарплату "просто так". Были угрозы, что служба безопасности найдёт повод, чтобы уволить меня по статье, если я откажусь. В конце июля написал заявление по собственному, т.к был сфокусирован на намного более важных делах, требующих внимания. Но время для отзыва заявления ещё есть.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65790 отзывов

Можете отозвать и подать жалобу в ГИТ

07.08.2024, 13:17

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Каминский Вячеслав Юрьевич

Юрист из города Коломна, стаж 10 лет

5.0 534 отзывa

Отзывайте увольнение, если считают, что Ваша должность не требуется пусть увольняют в соответствии с ТК по сокращению...

07.08.2024, 11:07

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104850 отзывов

В чем вопрос? Можно ли отозвать заявление? Да, можно, если не принят на ваше место другой работник.

07.08.2024, 11:13

Спросить юриста

Unknown

Автор вопроса

0 отзывов

Вопрос в том, достаточно ли для увольнения по статье, того основания, что в трудовом договоре стоит формат работы "офис", а работал я удалённо и по сей день в офисе не появляюсь, т.е могут прилепить "отсутствие на рабочем месте"

13.08.2024, 15:30

Спросить юриста