Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Анастасия

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 08.08.2024, 11:12

Суд о восстановлении на работы

Вопрос №24078556 из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.08.2024, 11:12

Подскажите пожалуйста, ситуация: я был сокращен 28 мая, в период нахождения на больничном. Трудовая инспекция проигнорировала обращения, потому принято решение идти в суд. Но с 11 июня я работаю в другой организации. В суд буду подавать по незаконному сокращению и компенсации вынужденного прогула (составляет юрист, возможно некорректно формулирую). Вопрос в следующем, восстановить на прошлой работе меня не смогут, т.к я уже работаю, как изменят запись в трудовой книжке? И можно ли просить компенсацию по момент завершения судебного заседания?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23329 отзывов

1. В случае признания увольнения незаконным орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может по заявлению работника принять решение об изменении формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию (статья 394 ТК РФ). Будете просить - изменят (на "уволена по собственному желанию"), только не знаю, что это Вам даст.

2. Можно, да не так. Компенсацию вынужденного прогула - со дня увольнения по день трудоустройства (с зачётом компенсации за сокращение, если её Вам выплатил ответчик-работодатель). Плюс компенсацию морального вреда - это вообще абсолютное право работника, чьи права были нарушены.

3. И вообще. если у Вас юрист подряжен на работу - пусть и разъясняет, это тоже часть его работы и разъяснения тут элементарные.

Такие дела.

08.08.2024, 13:07

Задать вопрос юристу

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

1. Юриста к сожалению нет в этом деле,потому и спрашиваем.

2.т.е компенсация только до момента трудоустройства в другую компанию?или все таки выплата среднего заработка на момент решения суда?

3. Формулировку менять мне не нужно,просто иск по незаконному сокращению,именно, что оно было проведено в период нетрудоспособности и вопрос,как при этом сам суд обяжет исправить запись в трудовой?.

08.08.2024, 13:22

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23329 отзывов

1. У Вас в вопросе указано "(составляет юрист, возможно некорректно формулирую)".

2. До момента трудоустройства. Т.к. в противном случае искажается само понятие "компенсации вынужденного прогула", ибо в Вашем случае прогул автоматически считается прекращённым с момента Вашего последующего трудоустройства.

3. Сам суд ничего не обяжет - только по заявлению истца.

08.08.2024, 13:25

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Да,составляет юрист,но без сопровождения,нет таковой возможности к сожалению.

Спасибо за Ваши ответы и извините,первый раз с подобным столкнулись.

08.08.2024, 13:28

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Просто данное сокращение было вообще проведено просто,чтобы избавиться от штата магазина,а он продолжает там же находиться и осуществлять деятельность.

08.08.2024, 13:24

Спросить юриста