Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игорь

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Самара, 08.08.2024, 11:44

Директор гбоу требует передать ему все пароли на время отпуска сисадмина

Вопрос №24078681 из г. Самара
опубликован 08.08.2024, 11:44

Ухожу в отпуск на 2 недели, директор и раньше пытался принудить к увольнению, а в эту половину ежегодного отпуска изявил желание иметь на руках пароли от систем обработки персональных данных, хостинга сайта и др., которые я использую в работе и храню у себя. Соответственно, использую в работе свои 2 личные симкарты и личные электронные почты, т.к. регулярно что-то надо регистрировать и двухфакторную авторизацию проходить и есть конфликты с предыдущими системами. Есть ли какие документы и нормативные акты, которые запрещают мне передавать эти сведения директору?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ярош Андрей Александрович

Юрист Астрахань

4.9 6791 отзыв

В общем случае, федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ запрещает передачу персональных данных третьим лицам без согласия работника. Но из этого правила есть исключения — обычно это случаи, когда получить данные о сотруднике требуют органы государственной власти. Так, например, передача работодателем персональных данных третьим лицам без согласия работника допускается, если передаете их в Социальный фонд, налоговые органы, военкоматы, а также по запросу иных государственных органов. Такие правила устанавливают статьи 6 и 10.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. Получать согласие сотрудника не нужно, если информацию о нём требует прокуратура, полиция, ФСБ, инспектор труда или иные органы, у которых по закону есть право запрашивать персональные данные. Такие правила установили в частях 7–9 пункта 4 разъяснений Роскомнадзора .

08.08.2024, 11:52

Задать вопрос юристу

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

от меня требуют передать не сами личные номера и почты, а предоставить пароли и доступ к панели управления сайтом, официальной группой вк, ок, почтой школы, сетевому оборудованию, программам и сервисам отчётности, системе ФИС ФРДО

08.08.2024, 11:55

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Все о чем вы спрашиваете относительно передачи паролей другим лицам должно быть регламентировано условиями вашего трудового договора ст 57 ТК РФи должностной инструкцией

Специальных же нормативных актов налагающих запрет по передаче паролей директору - не существует

08.08.2024, 11:48

Спросить юриста

удалён

я бы потребовал письменное распоряжение на эту тему и передачу ответственности за последствия этому директору.

без личных карт и без личной почты.

08.08.2024, 11:52

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

без бумаги тут никак, НО есть ли основания не передавать эти данные, т.к. отпуск не является длительным и я не собираюсь увольняться, при этом не уезжаю из города и всегда на связи - сегодня это озвучил лично.

08.08.2024, 11:57

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44552 отзывa

Вы категорически неправы.

Никто Вас не должен вызванивать в отпуске и Вы не должны работать.

Никаких документов такого рода нет и быть не может в принципе.

Ответственное лицо в целом Вы но естественно у руководства должен быть доступ запасной на случай: увольнения, отпуска, конфликта, болезни и т.д. и т.п.

Незаменимых людей как известно не бывает.

Остальное неважно.

Более того запасной доступ должен быть в целом, стабильно а не только на период отпуска.

08.08.2024, 12:10

Спросить юриста