Как предусмотреть условия в трудовом договоре для получения компенсации и не выходить на работу?
опубликован 15.05.2013, 00:57
Как действовать в следующей ситуации: работодатель предложил уволиться пло собственному желанию, предоставив месяц, в течение которого я буду числиться в организации при этом не ходя на работу и выплатив компенсацию. Может ли возникнуть такая ситуация, что в течение этого месяца я не выходя на работу буду уволена за прогул. Какие условия можно предусмотреть в трудовом договоречтобы была возможность получить денежную компенсацию и не выходить при этом месяц на работу?
Предложить уволиться по соглашению сторон, т.е. подписать соглашение, в котором оговорить все условия увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Ольга, может сложиться описанная Вами ситуация. Лучше всего заключить соглашение сторон.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как защитить себя от работодателя, который пытается подвести к увольнению?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Теперь узнаю, что с 18.08.09 я уволен по статье 83.Что мне в этой ситуации делать?
Каким образом уволиться, имея оспариваемую запись в трудовой книжке?
Вопрос о законности отказа работодателя в расторжении трудового договора во время испытательного срока
Как защитить свои права - выплата задержанной зарплаты в случае ухода по собственному желанию со чёрной зарплатой
Неуплата зарплаты, отказ от выплаты задолженности и предложение об увольнении - как защитить свои права в подобной ситуации?
Как решить проблему с получением работы после увольнения по собственному желанию и негативной информации от предыдущего
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут