Вопросы о трудовых правах при сокращении и графике работы
Вопрос №2409132
из г. Волгоград
опубликован 15.05.2013, 13:53
опубликован 15.05.2013, 13:53
От 4 мая 2013 года работодателем вынесен приказ о моём сокращении и мною подписан.
Вопрос: имею ли я право не выходить на работу (при том, что график работы и где и ни кем не утверждён и всегда был ненормированным – кассир в ТОСе); необходимо ли заключать соглашение о графике работы на время 2-х месяцев (до 4 июля) или же мои обязанности до момента окончания 2-х месячного срока должны быть указаны в приказе; в случае не выхода на работу могут ли меня уволить за прогул? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Нет у вас такого права.
2. А до извещения, что никакого режима работы не существовало? Обязаны придерживаться Правил внутреннего трудового распорядка.
3. Нет необходимости заключать доп. соглашение.
4. За прогул уволить могут.
15.05.2013, 13:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! только вот нельзя ли дополнить. в случае отсутствия работы каким образом возможно прекратить трудовые правоотношения до истечения 2-х месяцев, но не по заявлению по собственному желанию. спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 258
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 661
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 817
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
435
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 689
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 029
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 574
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 125
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 280
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.9
3 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 050
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
96
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
4.8
38
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 672
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли изменение графика работы в организации в связи с больничным сотрудника и как это оформить?
Правомерно ли увольнение по истечении декретного отпуска, если в трудовом договоре не указан вид договора
Имеют ли право привлекать информацию о моем отсуствии на работе для увольнения по статье за прогулы?
График был составлен осенью 2010 года когда еще не было известно о сокращении.
Организация дежурной группы в детском саду - права и обязанности воспитателя
Обязан ли работодатель отменить приказ об увольнении и оплатить больничный лист во время болезни?
Сотрудник отказывается ознакомиться с графиком работы - каким образом следует поступить?
Правомерность увольнения по приказу о сокращении штатного расписания - анализ ситуации
Имеет ли право работодатель в одностороннеем порядке менять график сменности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут