Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

0.4k

Задано вопросов 32, из них VIP - 4

Архангельск, 17.08.2024, 06:47

Как бороться с переработкой - как защитить себя от навязчивого руководителя?

Вопрос №24100157 из г. Архангельск
опубликован 17.08.2024, 06:47

Доброе утро! Подскажите пожалуйста как можно решить ситуацию без ущерба для себя. Руководитель заставляет работать в неделю больше 40 часов, на этой неделе у коллеги вышло 45 часов у меня 52!Один выходной и снова на работу, говорит, что потом даст выходные, Но я не робот и сил больше нет. Пытались покорить, ответ один, не нравится-увольняйтесь

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

фиксируете все тщательно: день, время, часы переработки (ежедневно);

лучше вести такие записи каждому сотруднику - потом можно записи использовать как документы (для следствия, прокуратуры и суда и т.д.);

переработки подрывают ваше физическое здоровье и моральный комфорт - человек не раб;

вы можете оформить больничный и спокойно по-болеть 2 недели (температура, кашель, насморк и т.д.);

если каждый сотрудник подаст заявление об увольнении, то сразу все изменится - и отношение к вам и зарплата и премии, и дадут отдохнуть

17.08.2024, 07:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 11 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

в инспекцию труда,прокуратуру

17.08.2024, 06:58

Спросить юриста

Антонов Владимир Геннадьевич

Юрист из города Кемерово, стаж 14 лет

4.9 74 отзывa

Заставляйте его оформлять переработки официально. Нет бумаги о привлечении вас в нерабочее время, встаете и уходите. Но это в любом случае конфликт. Если попытается уволить за то, что отказываетесь перерабатывать или по какой-то надуманной причине, пожалуетесь в трудовую и потом в суд. Главное максимально фиксируйте документально нарушение ваших прав. Аудио записи тоже подойдут, переписка и т.д.

17.08.2024, 07:00

Спросить юриста

Похожие темы:
Заставляют работать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как бороться с переработкой - как защитить себя от навязчивого руководителя?

Юридические услуги в Архангельск

Похожие вопросы