Нарушение условий трудового договора - работодатель требует работать во вторую смену без согласия и предоставления транспорта
Вопрос №11591806
из г. Калуга
опубликован 28.10.2016, 19:07
опубликован 28.10.2016, 19:07
Я устроена на работу по трудовому договору в котором прописан график с 8:00-17:00 с выходными днями (суб. воскр) и перерывом на обед и отдых с 12:00-13:00
Меня принуждают выходить в смену, т.е неделю с 8:00-16:00,неделю с 16:00-00:00.
Я не отказываюсь работать так, но только тогда когда это необходимо, (я они меня брали вообще на постоянку, но подменять всех в отпусках и больничных) ,сейчас они составили доп. соглашение, что я должна работать и во вторую смену с 16:00-00:00.я не видела еще его, я сказала, что не подпишу ничего. Обязана ли я подписывать его? (я не хочу работать в смену, т.к мне не на чем добираться до дома, автобус ходит, но туда где я живу нет..) я сказала предоставите автобус я буду ездить, а на такси я ездить не буду. Что мне делать? Помогите пож-та. Спасибо вам большое.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно вы не обязаны ничего подписывать если вас такие условия не устраивают. Вам установлена обычная пятидневка где все ясно и понятно. Теперь образовалась сменная работа. Не подпишете соглашение об изменении, не будет основания для изменения режима. Ст. 72 ТК РФ. Для замещения другого работника совершенно не обязательно менять свой основной режим. Все это оформляется временными переводами, когда вы временно работаете в другом графике с целью замещения, а по окончании перевода работнику предоставляется прежняя работа.
28.10.2016, 19:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 394
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
26
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.9
37 984
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
69
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калуга
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение условий трудового договора - работодатель требует невыплату зарплаты во время приостановки работы.
Нарушение условий трудового договора - работодатель требует отработки двухнедельного уведомительного срока.
Нарушение условий трудового договора - работодатель требует справку о несудимости у сотрудника
Нарушение работодателем условий трудового договора - нарушение прав на отпуск. Какая статья Трудового кодекса РФ актуальна?
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Как составить заявление на расторжение трудового договора при нарушении работодателем условий трудового договора
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Нарушение условий трудового договора - работодатель заставляет работать сверхурочно без согласия сотрудников
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает полную зарплату и не предоставляет трудовой договор.
Как правильно расторгнуть трудовой договор?
Имеет ли право школа перевести во вторую смену вторые классы? Есть ли нормативная база, регулирующая вторую смену в школе?
Как правильно поступить?\nКонфликт с работодателем - что делать, если условия трудового договора не соб
Возможно ли для будущих 4-классников ходить на вторую смену второй раз, если в прошлом году они также ходили на вторую смену?
Нарушение условий трудового договора - смена графика работы без предупреждения
Нарушение условий трудового договора - работодатель составил график работы без согласия работника
Куда написать заявление и как привлечь прокуратуру?
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплачивает зарплату после отработки 45 смен
Нарушение условий трудового договора - нарушение рабочего времени работодателем и возможности обязать его законным путем
Нарушение условий трудового договора - работодатель не выплатил полностью заработную плату по истечении срока договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут