Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дарья

0.5k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Красноярск, 17.08.2024, 14:39

Находясь в отпуски пришла на работу выпимшпм состояний не дали пойти проходну я им нагрубила

Вопрос №24100897 из г. Красноярск
опубликован 17.08.2024, 14:39

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47150 отзывов

По работе Вам ничего не будет.

А вот по факту оскорбления могут вполне привлечь Вас согласно ст. 5.61 КоАП РФ.

17.08.2024, 15:08

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.61. Оскорбление

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151792 отзывa

Работодатель вправе отстранить от работы работника, находящегося на рабочем месте в состоянии опьянения.

17.08.2024, 14:40

Спросить юриста

Колесниченко Андрей Игоревич

Юрист из города Севастополь

4.7 1871 отзыв

Ну и дальше что? Какой у вас вопрос?

17.08.2024, 14:41

Спросить юриста

Филиппова Наталья Юрьевна

Юрист из города Самара, стаж 17 лет

4.8 675 отзывов

Печально. А вопрос у вас какой?

17.08.2024, 14:50

Спросить юриста

Калюжная Екатерина Викторовна

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.6 12188 отзывов

Какой у вас вопрос

17.08.2024, 14:50

Спросить юриста

Петрова Екатерина Леонидовна

Пользователь

5.0 45 отзывов

Здравствуйте, Дарья! Ваше намерение посетить рабочее место в нерабочее время можно объяснить, возможно, наличием дружного коллектива и хорошего морального климата на Вашей работе. Действия сотрудников охраны, не пустивших Вас туда, правомерны. Ваша реакция на это тоже объяснима.

Применить к Вам, находившейся в отпуске, какие-либо меры дисциплинарного воздействия, работодатель не имеет права

17.08.2024, 14:57

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30620 отзывов

Правильно вас не впустили на территорию организации, а грубость вам припомнят работники охраны после выхода из отпуска.

17.08.2024, 17:02

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Находясь в отпуски пришла на работу выпимшпм состояний не дали пойти проходну я им нагрубила

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы