По соглашению с работодателем. При уходе в отпуск - заявление на отпуск с последующим увольнением. Найти уважительную причину невозможности продолжения работы.

25.08.2024, 17:45

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 56 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Можете по договоренности с работодателем

25.08.2024, 14:33

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я один раз увольнялась без отработки ....

25.08.2024, 14:34

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Увольняться бе отработки можно сколько угодно раз

25.08.2024, 14:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! По согласованию с работодателем, можете

25.08.2024, 14:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49252 отзывa

Добрый день

В ТК РФ прописаны все ситуации , когда работодатель обязан уволить работника той датой, которая указана в его заявлении на увольнение:

1) уволиться без отработки двух недель могут сотрудники, увольняющиеся в связи с выходом на пенсию.

2) студенты – в связи с зачислением их в образовательные учреждения.

3)увольнение без отработки двух недель по собственному желанию тоже возможно. При условии, что вы договоритесь об этом с работодателем. Если вы укажете в заявлении на увольнение, что хотите расторгнуть трудовой договор, допустим, через день, и работодатель поставит визу «Не возражаю», вас должны будут уволить именно этой датой (ст. 80 ТК РФ).

25.08.2024, 14:39

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Отработка не предусмотрена законом. Просто если вы увольняетесь вы должны об этом сообщить заранее, чтобы работодатель мог найти вам замену. Т.е. минимум за 2 недели. Но это не отработка никакая. Если вы сообщите за 2 дня, то вас могут уволить, если работодатель не возражает.

25.08.2024, 14:44

Спросить юриста