Процедура увольнения мамочки с ребенком до 3 лет без заявления на отпуск - риски для работодателя
Вопрос №2411976
из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.05.2013, 17:17
опубликован 16.05.2013, 17:17
МОЖНО ли уволить мамочку имеющую ребенка до 3 лет, у нее не написано заявление на отпуск до 3 лет, после 20 мая она естественно не выйдет на работу/не с кем оставить ребенка/, но и заявления пока нет. В данном случае за прогулы-если не будет заявления. Соблюдая всю процедуру увольнения и какие могут быть риски для работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Суд может признать данное увольнение незаконным.Согласно пп.а) п.6.ч.1. ст.81 ТК РФ прогул -это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности
Увольнение за прогул возможно при отсутствии уважительной причины.До применения дисицилинарного взыскания нужно запросить письменное объяснение.Порядок применения дисцилинарных взыскания указан в статье 193 ТК РФ.
16.05.2013, 17:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 619
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 134
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
29 220
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 145
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
5
1 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
203
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
При написании заявления об увольнении под давлением руководства возникли проблемы с датами
Возможно ли подать заявление на отпуск по уходу за ребенком с отсрочкой начала на неделю?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Отказ в предоставлении отпуска по уходу за внучкой до 3 лет - можно ли уволить за прогул?
И если я не напишу это заявление во время меня могут уволить за прогулы?.
Отказ директора подписать приказ об отпуске по уходу за ребенком - возможность увольнения сотрудника за прогул
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут