Возможность сохранить должность после ликвидации отдела в администрации - что делать, если она не предложена в новом отделе?

Вопрос №2412016 из г. Заполярный
опубликован 16.05.2013, 17:32

Если отдел ликвидирован в администрации, нам выдали уведомление по сокращению, но создали общий отдел и нашу должность в нем ввели и предложили нашей начальнице, а нам не предложили нашу должность в новом отделе. Должны ли вообще предложить, а если совсем не предложат, то что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Должны ли вообще предложить, а если совсем не предложат, то что делать?

Предлагать должность будут тому, кто имеет преимущество.

Всем остальным обязаны предлагать любые вакантные на это время дожности.

16.05.2013, 17:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 12 лет

4.9 2049 отзывов

В соответствии с ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в связи с сокращением организации. Так как у Вас произошло сокращение отдела то это является реорганизацией и в этом случае работодатель не имеет права Вас уволить, а обязан предложить должность в соответствии с Вашей специальностью.

16.05.2013, 17:40

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность сохранить должность после ликвидации отдела в администрации - что делать, если она не предложена в новом отделе?

Похожие вопросы