Возможность сохранить должность после ликвидации отдела в администрации - что делать, если она не предложена в новом отделе?

Вопрос №2412016 из г. Заполярный
опубликован 16.05.2013, 17:32

Если отдел ликвидирован в администрации, нам выдали уведомление по сокращению, но создали общий отдел и нашу должность в нем ввели и предложили нашей начальнице, а нам не предложили нашу должность в новом отделе. Должны ли вообще предложить, а если совсем не предложат, то что делать?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должны ли вообще предложить, а если совсем не предложат, то что делать?

Предлагать должность будут тому, кто имеет преимущество.

Всем остальным обязаны предлагать любые вакантные на это время дожности.

16.05.2013, 17:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

В соответствии с ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут в связи с сокращением организации. Так как у Вас произошло сокращение отдела то это является реорганизацией и в этом случае работодатель не имеет права Вас уволить, а обязан предложить должность в соответствии с Вашей специальностью.

16.05.2013, 17:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских