Несчастный случай. Реанимация

Вопрос №24124863 из г. Липецк
опубликован 28.08.2024, 11:04

Добрый день. Сотрудник получил тяжёлые травмы, нарушив указания своего начальника и нарушив технику безопасности. Сейчас лежит в больнице в тяжёлом состоянии. Кто будет нести ответственность, какую? Если работодатель, то кто именно? Директор? Или непосредственно начальник этого сотрудника и службы к которой он относится? Что грозит непосредственно начальнику?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Симукова Юлия Александровна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 644 отзывa

В данной ситуации должно быть проведено внутреннее расследование, которое покажет степень вины каждого связанного с данной историей лица.

Много обстоятельств имеет значение. Насколько тяжелый вред здоровью получил человек. Выживет он или нет.

Если Вы представляете интересы начальника - проверяйте, насколько грамотно подготовлена вся внутренняя документация по технике безопасности. Правила, Регламенты, факты ознакомления сотрудников и т.д.

28.08.2024, 11:09

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Зависит от того, как были закреплены указания, подписывался ли он под техникой безопасности и т.п.

В Вашем повествовании мало информации для анализа.

28.08.2024, 11:08

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47133 отзывa

Ответственность несёт работодателя, не важно, что работник нарушил правила.

28.08.2024, 11:22

Спросить юриста

Мерный Максим Андреевич

Юрист из города Липецк, стаж 13 лет

4.7 3334 отзывa

Так вы должны были составить Акт о несчастном случае на производстве и сообщить о факте максимум через сутки. Будет комиссия, показывайте вину работника

28.08.2024, 19:06

Спросить юриста