Увольнение женщины по мобилизации
опубликован 29.08.2024, 12:21
В соответствии со ст. 106, 107,115,116 Дисциплинарного устава ВС Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом. Письменные обращения, направляемые военнослужащим должностным лицам воинской части, излагаются в форме рапорта.
Должностные лица воинской части должны внимательно относиться к поступившим обращениям (предложениям, заявлениям или жалобам). Они несут личную ответственность за своевременное их рассмотрение и принятие мер. Обращение (предложение, заявление или жалоба) считается разрешенным, если рассмотрены все поставленные в нем вопросы, по нему приняты необходимые меры и даны исчерпывающие ответы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отказ в удовлетворении запросов, изложенных в обращении (предложении, заявлении или жалобе), доводится до сведения подавшего его военнослужащего со ссылкой на законы Российской Федерации, другие нормативные правовые акты Российской Федерации и (или) общевоинские уставы, с указанием мотивов отказа и разъяснением порядка обжалования принятого решения.
Все обращения (предложения, заявления или жалобы) подлежат обязательному рассмотрению в срок до 30 суток со дня регистрации.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Согласно действующему законодательству, существуют определенные сроки и порядок увольнения военнослужащих женщин, воспитывающих ребенка в возрасте до 16 лет.
Основные правовые нормы:
1. Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих":
- Статья 34 предусматривает право военнослужащих женщин, воспитывающих ребенка до 16 лет, на увольнение с военной службы по их желанию.
2. Приказ Министра обороны РФ от 25.03.2015 № 170 "Об утверждении Порядка увольнения с военной службы военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации":
- Пункт 56 устанавливает, что военнослужащие женщины, воспитывающие ребенка до 16 лет, увольняются с военной службы в сроки, указанные ими в рапорте об увольнении.
- Пункт 58 определяет, что увольнение должно быть проведено в срок не позднее 3 месяцев со дня подачи рапорта.
Таким образом, военнослужащие женщины, воспитывающие ребенка до 16 лет, имеют право на увольнение по собственному желанию. При этом срок увольнения должен составлять не более 3 месяцев с даты подачи рапорта.
Если в вашем случае часть не укладывается в этот срок, вы можете ссылаться на вышеуказанное законодательство и требовать увольнения в предусмотренный 3-месячный период. При необходимости можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Как вариант, обращайтесь в гарнизонный суд с административным иском.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Могут ли призвать по частичной мобилизации женщину-медика, у которой удален один яичник из за кисты. Второй яичник пока в норме.
Мобилизация женщины, ранее служившей в органах МВД, без военного билета - возможно ли и каковы шансы попасть в одну часть?
Подлежит ли мобилизации женщина врач категория В специальность фельдшер, 26 лет.
Подлежит ли мобилизации женщина врач 26 лет, в военном билете категория Б, фельдшер.
Имеет ли бронь от частичной мобилизации женщина-врач 52 г, разведена, проживает совместно с дочерью 12 лет.
Подлежит ли мобилизации женщина-полицейский пенсионер МВД в возрасте 44 лет?
Возможна ли мобилизация женщины с медицинским образованием, не имеющей военного билета и находящейся на 10 неделе беременности?
Мобилизация женщины
Подлежит ли мобилизации женщина с хроническими заболеваниями и без близких родственников?
Мобилизация, увольнение и здоровье - история супруга военной службы и борьбы с болезнями в маленьком городе.
Сумма выплаты государству при увольнении по мобилизации для женщины с ребенком до 16 лет и выслугой 14 календарных
Судьба квартиры при увольнении по мобилизации у женщины с ребёнком на ипотеке на 5 лет.
Правомерно ли увольнение женщины в декрете по инициативе работодателя из-за увольнения основного работника?
Увольнение женщины в отпуску по уходу за ребенком при ликвидации предприятия
Увольнение женщины-инвалида 3 группы с работы на вредном производстве - правовая сторона и обязательства работодателя
Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при срочном трудовом договоре на замещение отсутствующего работника
Справедлив ли увольнение женщины по окончании декретного отпуска?
Возможно ли увольнение женщины в декрете в связи с получением основного пособия и как это повлияет на размер пособия?
Увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможности защиты по трудовому законодательству.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут