Тула, 29.08.2024, 15:39

Вопрос по зарплате

Вопрос №24127804 из г. Тула
опубликован 29.08.2024, 15:39
Добрый день! Отработала 9 дней не официально, и предупредила начальство, что в следующую смену не выйду на работу (по причине переезда), попросила зп перевести, на что ответили что только в следующем месяце только 25 го числа, стоит ли ждать следующего месяца?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Выплата производится не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

29.08.2024, 15:45
Задать вопрос юристу

Там почему то раз в месяц,с 22 по 25е

29.08.2024, 15:48

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

мало вероятно что вам переведут

29.08.2024, 15:40

Вам не стоит ждать до следующего месяца, вы вправе требовать выплаты заработной платы за фактически отработанные 9 дней в ближайший день выплаты заработной платы.

29.08.2024, 15:41

Предупредила начальство 25го числа,должны были выдвать зп,но начальство перенесло сроки 30-31,а сейчас узнали что она срулила в отпуск на юга и никто не получил ещё денег

29.08.2024, 15:44

Вообще,так как вы не заключили трудовой договор ,то вы не состоите в трудовых отношениях и не защищены как работник Трудовым кодексом.Если о ТК РФ ,то при увольнении работник отрабатывает 14 дней или расторгает договор по соглашению сторон ,а работодатель оплачивает зарплату в день увольнения .Вам вообще могут не выплатить и вам нужно будет в суд обращаться

29.08.2024, 15:43
Похожие темы:
Не предупредив

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских