Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Елена

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Улан-Удэ, 29.08.2024, 20:39

Обнаружено в своем кабинете прослушивающее устройство.

Вопрос №24128500 из г. Улан-Удэ
опубликован 29.08.2024, 20:39

Мной, в моем кабинете, был обнаружен сотовый телефон с функцией,, Диктофон" с внешним источником питания, установленный в корпусе моего рабочего компьютера сбора аудиоформации. Согласие о ведении видео и аудио записи я не давала. Нарушены мои констуционные права. Понесет ли этот человек уголовное наказание.

Читать ответы (10)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65821 отзыв

Это рабочее устройство, а не личный компьютер, а потому нет.

29.08.2024, 20:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45829 отзывов

Права нарушены, наказание будет, если будут доказательства факт прослушивания (не просто наличие устройства).

29.08.2024, 20:41

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Какие именно факты должны быть?

29.08.2024, 20:43

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5839 отзывов

Рабочее место не является частной жизнью. во-вторых, у вас есть неоспоримые доказательства на конкретного человека, кто прослушивал и на человека, кто устанавливал данное оборудование?

Вот с этого и надо начинать.

29.08.2024, 20:46

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Неоспоримых нет.Но и разрешение на прослушивание я не давала.Есть общие камеры в коридоре,на которых можно проследить кто заходил в мой кабинет.

29.08.2024, 20:50

Спросить юриста

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

удалён

Стесняюсь спросить, а какие у вас "конституционные права" в рабочее время в рабочем кабинете, при использовании рабочего оборудования работодателя? Ваши права - работать.

Не знаю, где вы работаете, но во многих компаниях осуществляется запись разговоров сотрудников. И не только в банках и сотовых операторов, сейчас осуществляются запись в мед кабинетах при приёме пациентов. И что?

29.08.2024, 21:41

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

В труд.договоре должен быть прописан пункт,указывающий,что за мной ведется аудионаблюдение.Это не является, частью охранной системы.Работодатель не уведомил меня об этом.Поэтому,согласно Конституции РФ ч.2 ст.23 -это вторжение в мою частную жизнь ,даже на раб.месте.

30.08.2024, 07:56

Спросить юриста

удалён

Да что вы? Где это вы прочитали, что "В труд.договоре должен быть прописан пункт, указывающий, что за мной ведется аудионаблюдение" ? Откройте Трудовой Кодекс и ткните меня носом, что такое требование есть для Трудового Договора.

30.08.2024, 15:52

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Правовое основание: в соответствии со статьей 214 ТК РФ работодатель обязан информировать работников об использовании приборов видеонаблюдения. Информирование производится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».

Я работаю в образовательной организации.В местах общего пользования стоят камеры.Это пожалуйста.Но аудио наблюдение в классе должны включать в труд.договор право руководителя на аудио съемку.

30.08.2024, 18:22

Спросить юриста