Аттестация муниципального служащего - можно ли его неаттестовать и уволить?
опубликован 17.05.2013, 08:15
Аня! Все действия работодателя, принятые решения вы вправе оспорить в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Есть Положение об аттестации. В котором прописан определенный порядок.
вам уже сейчас надо изучить это Положение. И потребовать от работодателя его выполнения. Не позволяйте нарушать ваши права при нарушении порядка атестации.
сразу пишите заявление и работодателю и в труд инспекцию.
а если еще вы будете уволены по результатам аттестации- согласно ст.81 ТК РФ.- то вам надо обратиться к местному юристу =трудовику. который специализируется на трудовом праве. ! чтообы правильно составить иск в суд о восстановлении на работе и пр пр. со сслылкой о нарушении порядка атестации.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Гражданский служащий отказался от внеочередной аттестации
Месяц назад была проведена аттестация, работодатель желает меня уволить и снова проводят аттестацию, как мне быть.
Оператор котельной написала заявление о досрочном выходе из Декретного отпуска - как быть
Проходить ли аттестацию перед увольнением?
Незаконное увольнение после аттестации - ответственность работодателя и оспаривание решения в суде
Может ли работодатель уволить работника если он не прошел аттестацию, при этом его не уведомив.
Мне сказали, что можно срок прохождения аттестации сдвинуть на год, правда ли это?
Аттестация после декретного отпуска - через два года и сохранение категории - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут