Что делать, если меня отстранили от работы без приказа и на основании ложной служебной записки?

Вопрос №24134614 из г. Мурманск
опубликован 02.09.2024, 03:27

Здравствуйте. Что можно сделать если меня отстранили от работы без приказа приказ об отстранение не дают, отстранили на основании служебной записки прорабом которая является ложной так как ее содержимое не соответствует действительности, я работаю на эксковаторе-погрузчике и у меня имеется фото проделанной работы мною которое и доказывает мой опыт работы на нем. А в служебке указано что у меня нет опыта и что я не умею делать планирование, отсыпку, и т.д. спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старков Алексей Гаврилович

Юрист Тамбов, стаж 18 лет

4.5 504 отзывa

В соответствии со статьей 76 Трудового кодекса РФ работодатель обязан отстранить работника от работы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если вас отстранили от работы без приказа и не предоставляют приказ об отстранении, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Вы также можете попросить работодателя предоставить вам письменное объяснение причин вашего отстранения.

Если вы считаете, что содержание служебной записки является ложным и не соответствует действительности, то вы можете подать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию. При этом вы должны предоставить доказательства своей правоты, включая фотографии проделанной работы.

Также вы можете обратиться к юристу для консультации и помощи в защите ваших прав. Если нужно юрист подготовит вам жалобу в трудовую инспекцию.

02.09.2024, 03:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты