Как убедиться в беременности сотрудницы, оформленной по срочному договору
опубликован 17.05.2013, 15:30
Запрос Вы можете отправить, но сообщить такую информацию Вам на законных основаниях они не могут.
Это право сотрудницы сообщать Вам или нет. Если Вы прекратите с ней трудовые отношения по истечении срочного договора в период беременности, а работодатель об этом не знал. И впоследствии сотрудница подаст в суд о восстановлении на работе, то суд может отказать ей в исковых требованиях ввиду злоупотребления своим правом.
Поэтому это в интересах сотруницы сообщить Вам о своём положении, если она собирается пользоваться своими льготами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Направить запрос то можно, ответят они или нет неизвестно. Да и что это может изменить, если она беременна, уволить ее Вы уже все равно не сможете.
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли оформить дополнительное соглашение для изменения типа договора и принятия нового сотрудника
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
Права сотрудницы по срочному договору в случае беременности и сценарии развития событий
У нас на предприятии сложилась следующая сиуация: в связи с упразднением ряд должностей подлежит сокращению.
Женщина, получившая уведомление о сокращении штата во время беременности, желает восстановиться в должности бухгалтера
Предложение постоянной должности
Сотрудница, находящаяся в декретном отпуске, оказалась беременной во время рассмотрения вопроса о ее увольнении
Как быть в такой ситуации: одна сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком, другая, принятая на время ее отпуска
Вопросы о сотруднице на срочном договоре, декрете и увольнении - кто будет платить декретные и кого переведут на постоянное место
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут