648 неиспользованных дней отпуска - ошибка или реальность?

Добрый день!

Думаю ошибка. Ежегодный оплачиваемый отпуск нельзя не предоставлять (ч 4. ст. 124 ТК) сотруднику в течении 2 лет подряд.

Если вы не будете уходить в отпуск больше двух лет подряд, компании или ИП грозит штраф. Потому что отправить вас отдыхать — обязанность работодателя.

Обратитесь в отдел кадров для уточнения, сколько все таки у вас неиспользуемых дней отпуске в запасе.

Нет, остаток отпуска выводится в отчет с ошибкой, так как примерно соответствует отпускам за 24 года работы.

Такой вывод сделан на основании того факта, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (ст.122 ТК РФ).

Возможные причины ошибки в отчете: неправильно введены начальные данные или неверно заполнены реквизиты справочника "Сотрудники" (дата приема, продолжительность основного отпуска или другие).

Обратитесь к специалисту ИТ-отдела или организации, которая сопровождает и настраивает программу.

У вас отпуска больше чем работы.

Даже с учетом доп отпуска по Северному 16 дней в год, такого не может быть

Ясно, что это ошибка. Попросите у работодателя письмено подтвердить число дней Вашего отпуска- ст. 62 ТК РФ