Работодатель требует от меня подписать повестку для явки в военкомат, я отказываю это сделать.

Добрый день. Если вручается повестка в военкомат, вы обязаны ее подписать и явиться, так как это предусмотрено законодательством. В случае отказа от подписания повестки, работодатель имеет право составить акт об отказе. Этот акт будет направлен в военкомат, что может быть расценено как уклонение от выполнения обязательных действий, связанных с воинским учетом.

Если информация о вашем отказе от подписания повестки поступит в военкомат, это может привести к тому, что вы будете считаться уклонившимся от явки. В этом случае военкомат вправе привлечь вас к административной ответственности.

Однократная неявка по повестке в военкомат без уважительных причин, скорее всего, просто приведет к административному штрафу от 10 000 до 30 000 ₽. Если не приходить по новым повесткам в военкомат, ответственность может быть уже уголовной. Санкция — от штрафа 200 000 ₽ до лишения свободы на срок до двух лет.

Работодатель, в свою очередь, выполняет свою обязанность по уведомлению сотрудников о необходимости явки в военкомат. Его задача — вручить вам повестку или составить акт об отказе, чтобы сообщить военкомату о вашем несогласии. В данном случае работодатель действует в рамках закона, и с его стороны не предполагается дальнейших действий, кроме передачи акта об отказе.

Стоит отметить, что отказ от подписания повестки не освобождает вас от обязанности явиться в военкомат, если повестка была передана вам надлежащим образом. В случае неявки без уважительных причин вам также могут быть применены меры ответственности.

Добрый день!

Военкомат вправе вручить повестку :

1) Лично под подпись — по месту работы, учебы или жительства. Призывник должен ее подписать.

2)По почте заказным письмом с уведомлением о вручении.

3) Через портал госуслуг.

Если вы не подпишите, то военкомат это посчитает за уклонение.

Если вы расписались в повестке и не явились в военкомат, то вам грозит административная ответственность.

Через 20 календарных дней после даты, указанной в повестке, военкомат может запретить человеку:

-регистрироваться как ИП;

-вставать на учет в качестве самозанятого;

-ставить недвижимость на кадастровый учет;

-регистрировать транспортные средства, а также ограничить право управления ими;

-получать кредиты и займы.

Если повестка пришла по месту работы, работодатель обязан ее вручить. А вот отслеживать, пришел сотрудник в военкомат или нет, компании и ИП не обязаны. Если сотрудник не явился по повестке, работодатель за это не отвечает.

В законе о мобилизации указано, что работодатель обязан обеспечить оповещение и явку сотрудника в военкомат. Это значит, что работодатель должен вручить повестку и дать сотруднику оплачиваемый выходной в день его явки в военкомат.

Здравствуйте

Согласно п.2 ст.31 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", повестка может быть вручена лично под роспись также по месту работы. Если работник отказывается подписывать повестку, то работодатель должен составить соответствующий документ в виде Акта, но после этого повестка все равно будет считаться врученной. Работодатель в этом плане выполняет обязательства по закону чтобы не попасть под ответственность ст.21.2 КоАП.

Если гражданин не является несколько раз в военкомат, то это будет считаться отягчающим обстоятельством, тогда возможна уголовная ответственность по ст. 328 УК РФ.

Возможно, ваша категория подпадает под призыв - в соответствии с российским законодательством подлежат призыву на военную службу по мобилизации граждане, имеющие воинские звания рядового и сержантского состава – в возрасте до 35 лет. Даже если нет, то этот вопрос следует урегулировать в военкомате и без уважительных причин от повестки не уклоняться.

Здравствуйте Алена!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, -

влечет наложение административного штрафа в размере до 30 тыс. руб. (ст.21.5 КоАП РФ).

Таким образом, с юридической точки зрения если гражданин не является несколько раз в военкомат, то это будет считаться отягчающим обстоятельством, тогда возможна уголовная ответственность в силу ст. 328 УК РФ.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Здравствуйте!

1. Все правильно, работодатель хочет уйти от ответственности, поэтому и просит у вас отказ от получения повестки.

Тем самым, вы можете такой отказ написать в произвольной форме.

Однако, работодатель не вправе требовать от вас подписания получения повестки, ведь это уже будет выходить за рамки его полномочий и как следствие - нарушение ваших трудовых прав.

2. Что вам грозит за это?

Ответственность по ст. 21.5 КоАп РФ.

Только вот штраф не от 500 до 1000 руб., как вам указал юрист выше, а до 30 000 руб.

3. По факту, вы оповещены работодателем о наличии повестки и требовании явки в военкомат, и вы уклоняетесь от посещения военкомата.

Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

Откройте больничный, например, это будет уважительная причина неявки.

Всех благ Вам!

В соответствии с п.50 Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 16.05.2024) "Об утверждении Положения о воинском учете"

IX. ОБЯЗАННОСТИ ГРАЖДАН ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ

50. Граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны:

б) являться в установленные время и место по вызову (повестке) в военный комиссариат ...

Военкомат сообщает работодателю, который передает своим работникам о вызове их в военкомат.

работодатель вам сообщает о вызове Вас в военкомат, в случае если Вы не являетесь то возможна административная ответственность по ст.21.5 КоАП РФ

1. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

Алена!

1) Это чревато административной ответственностью по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ:

1. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

2) Дальнейшие действия военкомата - привлечение Вас к ответственности, работодателя - принятие мер, направленных на исключение дальнейших конфликтных ситуаций, связанных с уклонением работников от исполнения обязанностей в целях обеспечения воинского учета.

3) 30.000. рублей

Всего доброго!