Здравствуйте. С точки зрения требований ст. 81 ТК РФ, указанные Вами обстоятельства, не являются основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

14.09.2024, 05:03

Спасибо

Задать вопрос юристу

удалён

А перевода на другую работу например на неполный рабочий день если работник часто берет больничный или отпуска за свой счет или отпуска по семейным обстоятельствам ?

14.09.2024, 05:07

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Если формат трудовой деятельности позволяет использовать неполный рабочий день, то возможно

14.09.2024, 05:18

Спасибо

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30725 отзывов

Переводы без согласия работника не сможет сделать работодатель.

14.09.2024, 13:42

Спасибо

Спросить юриста

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Алексей

Пользователь

4.6 464 отзывa

От нынешних всего ожидать можно. Даже если не имеет права.

14.09.2024, 05:12

Спасибо

Спросить юриста

удалён

А если пожаловаться потом в прокуратуру или в трудовую инспекцию это поможет ?

14.09.2024, 05:54

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Формально не сможет, но причина всегда найдется

14.09.2024, 05:17

Спасибо

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель может создать ситуацию при которой вы сами захотите уволиться, тем более если обратитесь в прокуратуру. Имеет смысл идти по пути поиска оптимального решения для вас и работодателя.

14.09.2024, 06:22

Спасибо

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста