Нарушение норм рабочих мест - Как влиять на работодателя и защитить свои права?

Вопрос №2416694 из г. Москва
опубликован 19.05.2013, 16:09

На днях весь мой отдел операторов работодатель перевел в другой офис без предупреждения и, разумеется, нашего согласия. В новом отделе рабочее место каждой сотрудницы составляет примерно 2 квадратных метра, при этом сотрудницы работают на исходящих звонках каждая за своим компьютером и в новых условиях труда вынуждены сидеть плечом к плечу так как стол разметом 1 х 1 м. Разумеется, работать в таких условиях просто невозможно. Подскажите пожалуйста, как можно повлиять на работодателя в этом случае? Насколько я знаю, есть нормы по величине рабочего места на сотрудников, работающих за компьютером. К слову, работаю больше года но работодатель до сих пор не удосужился выдать трудовые договоры сотрудницам, они остались подписаны только нами. Прошу Вас разъяснить мне мои обязанности и права в данном случае. Заранее благодарю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шкарупа Зоя Игоревна

Юрист Новосибирск, стаж 5 лет

4.9 713 отзывов

если вам не выдали трудовой договор, то вполне вероятно, что и записи со стажем в трудовой не будет.

составить коллективную жалобу в трудовую инспекцию, вы можете обратиться ко мне за услугами составления такой жалобы.

19.05.2013, 16:45

Благодарю!
Запись в трудовой книжке есть (знаю т.к. делала копию этого документа в банк), однако она внесена спустя 3.5 после фактического вступления в должность.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Краснодар, стаж 15 лет

5.0 450 отзывов

Отстаивать рабочие права легко, находясь уже за "территорией работодателя". Таким образом вы вправе только договораваться, приводя доводы инстукций по охране труда, возможный проверках со стороны трудовых инспекций, штрафах , что обернется дороже на сегодняшней экономии. Удачи.

19.05.2013, 16:17

Спасибо за ответ!
Насколько я понимаю, мне прямая дорога в трудовую инспекцию после предупреждения работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение норм рабочих мест - Как влиять на работодателя и защитить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы