Возмещение денежных средств при увольнении по собственному желанию - анализ пункта ученического договора и расчет сумм выплаты

Вопрос №2417926 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.05.2013, 12:37

В ученическом договоре есть пункт: Возместить денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения и дополнительных расходов, связанных с приобретением необходимой литературы, в размере 5 000 (пяти тысяч) руб., за каждые 3 полных месяца, не отработанных сотрудником до указанного срока (9 месяцев с даты заключения договора (с 1 марта))-в случае увольнения Работника по собственному желанию, без уважительных причин, предусмотренных законодательством РФ, до истечения установленного настоящим Договором срока отрабоки-если увольнение Работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, болезнь, военные сборы и другие случаи, предусмотренные законодательством РФ), Правомерен ли данные пункт и какие суммы я должен буду выплатить, если уволюсь 30 мая, 1 июня,1 сентября?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Согласно ст.249 ТК РФ "В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении".

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возмещение денежных средств при увольнении по собственному желанию - анализ пункта ученического договора и расчет сумм выплаты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы