Если работник добровольно не пожелает уйти, какой статьей можно его "запугать"?
Вопрос №241935
из г. Москва
опубликован 27.04.2005, 12:34
опубликован 27.04.2005, 12:34
В нашей организации работает работник, который по истечению 3-х кварталав на 0% выполнил свой индивидуальный план. С работником заключен срочный трудовой договор, но руководство не желает ждать окончания срока действия договора. До дисциплинарных взысканий по разным основаниям дело не дошло. Если работник добровольно не пожелает уйти, какой статьей можно его "запугать"?
Спасибо, уважаемые юристы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не надо запугивать
) Вы в любое время можете растрогнуть трудовой договор на основании п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).
27.04.2005, 13:22
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 313
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 577
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 156
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
23
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Краснодар
ООО "Хардман и Партнеры"
5
121
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
В чем заключается риск для работника и работодателя при заключении срочного трудового договора без условия испытательного срока?
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Вопрос о сроке действия трудового договора при увольнении работника после истечения срока договора и отсутствии руководства
Как поступить при продлении срочного договора с работником
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор при наличии несовершеннолетнего ребенка-инвалида у работника?
Срок расчета при увольнении по истечению срока срочного трудового договора в сменном режиме работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут