Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если работник добровольно не пожелает уйти, какой статьей можно его "запугать"?

Вопрос №241935 из г. Москва
опубликован 27.04.2005, 12:34

В нашей организации работает работник, который по истечению 3-х кварталав на 0% выполнил свой индивидуальный план. С работником заключен срочный трудовой договор, но руководство не желает ждать окончания срока действия договора. До дисциплинарных взысканий по разным основаниям дело не дошло. Если работник добровольно не пожелает уйти, какой статьей можно его "запугать"?

Спасибо, уважаемые юристы.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не надо запугивать:)) Вы в любое время можете растрогнуть трудовой договор на основании п.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

27.04.2005, 13:22
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 453 Поиск Регистрация

Найти Юриста Зарегистрироваться

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги