Отсутствие ежегодного отпуска в связи с отсутствием в графике - права и обязанности сотрудника, как действовать

Вопрос №2419630 из г. Нерюнгри
опубликован 21.05.2013, 05:44

Работаю на предприятии год, ежегодный отпуск не дают мотивируя тем что я не стою в графике отпусков (хотя записывался).

Обязаны ли предоставить отпуск да же если меня нет в графике? Если да, то на что ссылаться при беседе с кадрами?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ссылаться на статьи 115 и 122 Трудового кодекса.

21.05.2013, 05:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Нерюнгри

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских