Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Kastet

Задано вопросов 54, из них VIP - 1

Москва, 03.10.2024, 21:41

Был ли прав работодатель в требованиях по увольнению? Как защититься в данной ситуации?

Вопрос №24198121 из г. Москва
опубликован 03.10.2024, 21:41

Требуется экспертное мнение, 09 сентября 24 г. было написано заявление об увольнении, заявление вручено работодателю и подписано им, 23 сентября отношения с работодателем закончил, более на работу не выходил. Работодатель мое увольнение не оформил. Пару дней назад получил по почте письмо от работодателя с требованиями предоставить объяснения причины моего отсутствия на рабочем месте в некотрые дни в сентябре, хотя в эти дни совершенно точно я находился на работе, вот такие козни... что можно противопоставить, как я могу защитить свои интересы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10691 отзыв

Предоставьте объяснение, что Вы были на рабочем месте.

03.10.2024, 21:46

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

В суд сходить

03.10.2024, 21:44

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151885 отзывов

Напишите, что в указанные дни находились на рабочем месте.

03.10.2024, 21:44

Спросить юриста

Лопатин Денис Николаевич

Юрист из города Липецк, стаж 19 лет

4.9 2965 отзывов

Напишите объяснения, где укажите все обстоятельства.

Заручитесь поддержкой свидетелей.

Обратитесь в инспекцию по труду.

03.10.2024, 21:46

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49284 отзывa

Оформляете пояснения ,в утвердительной форме - что вы находились на рабочем месте .Вы не обязаны доказывать этот факт ,это работодатель должен был акт составить о вашем отсутствие в этот день.

03.10.2024, 22:00

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Был ли прав работодатель в требованиях по увольнению? Как защититься в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы