Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Маргарита

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Москва, 07.10.2024, 12:32

Увольнение генерального директора ООО по соглашению сторон

Вопрос №24204342 из г. Москва
опубликован 07.10.2024, 12:32

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться генеральному директору ООО по соглашению сторон трудового договора?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23665 отзывов

Как обычно: заявление на увольнение, приказ об увольнении.

07.10.2024, 12:33

Задать вопрос юристу

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Сергей Владимирович, добрый день! Спасибо за ответ. Но, ведь, увольняется не просто работник, а генеральный директор ООО (далее - Общество), который согласно Уставу Общества был назначен на должность решением общего собрании участников Общества. При решении уволиться ген.директор должен подать заявление на увольнение по соглашению сторон общему собранию участников Общества? И по срокам, по соглашению сторон согласно ТК РФ можно уволиться без отработки, а на рассмотрение на общем собрании нужно какое то время, а также на передачу дел новому ген.директору или ВРИО ген.директора. Какие то сроки предусмотрены для увольнения ген.директора в данном случае?

11.10.2024, 11:46

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Кузнецов Александр Сергеевич

Юрист из города Самара, стаж 30 лет

4.7 6094 отзывa

Трудовым законодательством прямо не регламентирован вопрос о том, кто должен подписать соглашение (заявление) об увольнении с генеральным директором от имени работодателя. Для этого рекомендуется выбрать конкретное лицо и наделить его полномочиями на подписание этого соглашения. Для этого проводится внеочередное собрание участников общества.

07.10.2024, 12:33

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Увольнение по соглашению сторон это статья 78 ТК РФ По данному основанию увольнение производится если на этот счет достигнуто согласие между работником и работодателем. При увольнении по соглашению сторон, как правило, выплачивается денежная компенсация Размер этой компенсации определяется по договоренности сторон.

На мой взгляд,генеральному директору ООО для по соглашению сторон трудового договора нужно в первую очередь договариваться о размере компенсации.

07.10.2024, 12:36

Спросить юриста

Маргарита

Автор вопроса

0 отзывов

Добрый день! Спасибо за ответ. Но, ведь, увольняется не просто работник, а генеральный директор ООО (далее - Общество), который согласно Уставу Общества был назначен на должность решением общего собрании участников Общества. При решении уволиться ген.директор должен подать заявление на увольнение по соглашению сторон общему собранию участников Общества? И по срокам, по соглашению сторон согласно ТК РФ можно уволиться без отработки, а на рассмотрение на общем собрании нужно какое то время, а также на передачу дел новому ген.директору или ВРИО ген.директора. Какие то сроки предусмотрены для увольнения ген.директора в данном случае?

11.10.2024, 11:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение генерального директора ООО по соглашению сторон

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы