Имеет ли право работодатель, списывать всю зарплату, для погашения задолженности авансовой выплаты.

На основании предоставленных вами сведений, действия работодателя по списанию всей вашей заработной платы в счет погашения долга выглядят неправомерными. Вот основные моменты:

1. Согласие на размер удержания. Вы указали в заявлении сумму ежемесячного удержания в 1000 рублей. Работодатель должен был придерживаться этого условия.

2. Требования к удержаниям. Согласно Трудовому кодексу, удержания из зарплаты не могут превышать 20% от ежемесячного дохода работника. Полное списание противоречит этому правилу.

3. Уведомление работника. Работодатель должен был уведомить вас о полном списании заработной платы, а не отправлять квитки с автоматическим погашением долга.

4. Право работника на средства к существованию. Полное удержание зарплаты лишает работника средств к существованию, что неправомерно.

В данном случае я рекомендую вам:

1. Написать письменное обращение работодателю с требованием соблюдать условия, на которые вы согласились, и вернуть вам положенную часть зарплаты.

2. Если работодатель не отреагирует должным образом, обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия.

3. Проконсультироваться с юристом, который поможет защитить ваши трудовые права и интересы.

Помните, что работодатель не вправе единолично определять условия погашения задолженности, нарушая ваши права. Отстаивайте свою позицию и требуйте соблюдения установленных правил.