Как уволиться по допсоглашению, когда работодатель требует другие условия?
опубликован 09.10.2024, 11:44
По описанному - никак. Условия договора были согласованы изначально, а далее были временные изменения, которые работодатель не продлил (поскольку не обязан продлевать).
Зачем работодателю что-то платить работнику, подписывать с ним соглашение какое-то, когда работник и так уйдет по собственному или будет уволен за прогул в случае невыхода на работу?
Платить ему бессмысленно в таких условиях.
Но это предварительное мнение, более детально - надо изучать все документы. Возможно по изучению документов оно изменится...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 49 секунд
Давить на больные места...
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию
Как защитить свои права и сохранить работу, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию
Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком - как реагировать?
Работодатель вынуждает уволиться без документального подтверждения со сведениями о сокращении отдела и отказывается
Декретный отпуск заканчивается, но мест в садиках нет и работодатель вынуждает уволиться
Работодатель вынуждает уволиться и заставляет прокрыжить склад без бумаг - что делать?
Нарушение прав декретного отпуска - работодатель вынуждает уволиться и не выплачивает пособие
История работы в командировке - работодатель вынуждает уволиться, заявление на отзыв из командировки и больничный
Как защитить свои права, если работодатель вынуждает уволиться беременную женщину с двумя детьми?
Работодатель вынуждает уволиться, выдавая невыполнимые задания
Работодатель вынуждает уволиться через задержку выплаты зарплаты из-за ситуации в стране.
Работодатель вынуждает уволиться под видом сокращения - что делать в такой ситуации?
Работник готовится к борьбе - работодатель вынуждает уволиться и подписать материальную ответственность
Работодатель вынуждает уволиться за месяц до отпуска, чтобы не платить его.
Бывший работодатель вынуждает уволиться и не выплачивает заработную плату и больничный - какие последствия ждут ее?
Работодатель вынуждает уволиться сотрудника из-за нарушений в отделе - законные действия или нарушение закона?
Нарушение прав работника - работодатель вынуждает уволиться на больничном и отключает зарплатный счет.
Работодатель вынуждает уволиться из-за отпуска по уходу за ребёнком - что делать?
Как защитить свои права, если работодатель вынуждает уволиться и не обеспечивает условия труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут