Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Жанна

Задано вопросов 10, из них VIP - 8

Москва, 21.05.2013, 16:52

Отказ в отпуске на 28 дней - правомерно ли это и какие компенсации полагаются сотруднику?

Вопрос №2421023 из г. Москва
опубликован 21.05.2013, 16:52

Скажите, пожалуйста, если сотрудник пишет заявление на отпуск на 28 дней согласно графику отпусков, составленному еще в прошлом году, а генеральный отказывает в отпуске на 28 дней под предлогом производственной необходимости и отпускает лишь на 14 дней, то правомерно ли это? Полагаются ли в этом случае работнику какие-то компенсации?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81477 отзывов

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Разделение отпуска на части допускается исключительно по соглашению между работником и работодателем, согласно статье 125 ТК РФ.

Дважды нарушено трудовое законодательство.

Ваше полное право - обратиться в Государственную инспекцию труда.

21.05.2013, 16:55

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

В ГИТР по Московской области уже жалобу писала, ответа нет полтора месяца. Сколько времени еще следует ожидать от них ответа? Может, стоит написать жалобу в Федеральную ГИТР?

21.05.2013, 17:02

Спросить юриста

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Обращайтесь в суд, от инспекции можете и не дождаться.

21.05.2013, 17:04

Спросить юриста

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист из города Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Жанна, г.Москва !

Решение вопроса через Инспекцию по труду это пустая трата времени, но Прокуратура и Суд это тоже крайняя мера.

Поэтому если хотите продолжить работу в данной организации то рекомендую вам договариваться с вашим Работодателем.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 21.05.2013г

18:06 моск.

21.05.2013, 18:06

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31882 отзывa

ГИТР вообще пустая организация.

Реально-прокуратура.

21.05.2013, 19:20

Спросить юриста

Жанна

Автор вопроса

0 отзывов

Уважаемый Владимир Николаевич! Для меня лично речи нет о продолжении работы в этой организации, поскольку уже назначено мое фиктивное сокращение. Сейчас речь о том, как отстоять от произвола права еще одного сотрудника, из которого веревки вьют и которого тоже планируют уволить. Работодатель неоднократно намекал на то, что в ГИТРе МО все схвачено, в связи с чем, не очень понимаю, что делать.

21.05.2013, 19:17

Спросить юриста