Владивосток, 13.10.2024, 16:13

Ежегодный отпуск

Вопрос №24216946 из г. Владивосток
опубликован 13.10.2024, 16:13
Хотела бы узнать как правильно рассчитать отпуск! Трудоустроилась 01.02.2023, в первый отпуск пошла в августе 2023 года на 18 дней, спустя 5 месяцев пошла отгулять вторую часть отпуска 18 дней, итого 36 дней за тот год отгуляла.. за этот год еще не гуляла, должна только в ноябре пойти, на что в кадрах мне сказали что у меня всего 18 дней тк с февраля по март я была на больничном с травмой (с 08.02.2024-14.03.2024) и мол дней так мало из-за этого, хотя по идее должно быть 20-27 дней примерно…как рассчитать правильно количество дней..
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Примерно отпуск рассчитывается так:

в первую очередь нужно вам понять, сколько у вас стаж.

После того как стаж посчитан, нужно определить, сколько дней отпуска положено сотруднику. Исходить нужно из следующего: при общепринятом 28-дневном отпуске, предоставляемом в календарных днях, за каждый отработанный месяц сотруднику полагается 2,33 дня отпуска (28 дней / 12 месяцев).

Более подробную информацию, нужно узнавать у отдела кадров у специалиста, он вам и подскажет, почему так.

13.10.2024, 16:24
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Наталья, это неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

13.10.2024, 16:19

Период нахождения на больничном также включается в стаж дающий право на ежегодный отпуск, поэтому это никак не влияет на количество дней отпуска.

Расчет остатка дней отпуска зависит от количества положенных вам дней отпуска за 1 год (сколько у вас 28дней или 36дней?). В интернете полно онлайн калькуляторов для расчета отпускных. Посчитайте через них.

13.10.2024, 19:28

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских