Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Шмелева Элла Николаевна

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Красноярск, 17.10.2024, 14:39

Отпускные дни - считаются ли они с момента устройства на работу или с выхода из последнего отпуска?

Вопрос №24225052 из г. Красноярск
опубликован 17.10.2024, 14:39

Доброго времени суток. Подскажите пожалуйста, как работодатель рассчитывает отпускные дни? С момента устройства на работу или с выхода из последнего отпуска. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152132 отзывa

Для расчёта количества дней отпуска учитывается не календарный, а «рабочий» год, отсчет которого начинается с первого дня работы у конкретного работодателя.

В расчёт включаются следующие периоды:

Время фактической работы.

Время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место или должность.

Отпуск за свой счёт, продолжительность которого не превышает 14 календарных дней в течение рабочего года.

Период отстранения от работы, случившийся не по вине работника.

Время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе.

17.10.2024, 14:41

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10697 отзывов

Отпуска у трудящихся должны "рассчитываться" в соответствии с главой 19 Трудового Кодекса РФ.

17.10.2024, 14:42

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте!

С момента начала рабочей деятельности. За каждый отработанный месяц начисляется 2,3 дня отпуска. 28 дней в год. Если находитесь в отпуске за свой счет, стаж на отпуск не идет.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

17.10.2024, 14:42

Спросить юриста

Горланова Ольга Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 27 лет

4.8 1275 отзывов

Учитывается время ВАшего устройства на работу. Отпуск предоставляется за период работы, начиная с момента трудоустройства.

17.10.2024, 14:59

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпускные дни - считаются ли они с момента устройства на работу или с выхода из последнего отпуска?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы