Какие правила должен соблюдать работодатель при составлении акта о прогуле?
Вопрос №24230302
из г. Тамбов
опубликован 20.10.2024, 12:09
опубликован 20.10.2024, 12:09
Акт о прогуле (об отсутствии на рабочем месте), состаленный представителями работодателя датирован июлем месяцем. В августе того же года с работника письменно затребовано обьяснение, которое в течение двух дней предоставлено работником. Данное обстоятельство является нарушением порядка увольнения согласно ст.193 ТК РФ со стороны работодателя, поскольку акт об отсутствии на работе с указанием прогула не может быть составлен раньше истребования обьяснений и их предоставления, требования о предоставлении обьяснений должны незамедлительно исходить от работодателя?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется
Последовательность: Сначала оформляется акт о прогуле в день, когда работник прогулял работу, далее работодатель просит работника предоставить объяснение по факту прогула и выясняются все значимые обстоятельства.
20.10.2024, 12:16
Оценка автора вопроса:
Спасибо
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Сергей доброго дня,
Если у Вас есть сомнения в правомерности действий работодателя, обратитесь в Трудовую Инспекцию с жалобой, после этого будет проверка в установленный законом срок и как результат получите ответ на Ваш вопрос.
20.10.2024, 12:11
Оценка автора вопроса:
192-193 тк РФ в помощь
При нарушении ваших прав жалоба в прокуратуру и гострудиеспекцию
20.10.2024, 12:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Нет, акт актом, объяснения - иное
Акт составляется в день отсутствия работника, фиксирует его ненахождениие на рабочем месте, после выясняют причину
20.10.2024, 12:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Не совсем верно. Акт составляется в день отсутствия работника на рабочем месте.
20.10.2024, 12:57
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 138
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Тамбов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Составлен акт о прогуле рабочего дня, хотя прогула не было. Имеет ли такой акт юридическую квалификацию?
Считается ли прогулом отсутствие на рабочем месте, если рабочего места нет?
Данный акт датирован 8 февраля и был предоставлен суду в апреле, я утверждаю, что документ составлен тоже в апреле.
Возможные меры наказания для внешних совместителей при прогуле рабочего времени без предупреждения работодателя
Мне пришел счет за за за июль месяц.1 июля истек срок поверки ГС.мне насчитали 1000 р за отопление (июль месяц) законно ли это?
Оформление процедуры увольнения недобросовестного работника, вызвавшего прогул - акт о прогуле и датирование
Процедура увольнения работника за прогул (отсутствие на рабочем месте больше 2 месяцев).
Отказ работодателя предоставить справку 2-НДФЛ на период 1 августа 2018 года по 31 июля 2019 года до 5 августа
Возможно ли датировать акт разграничения балансовой принадлежности раньше даты заключения договора?
Возможности пользования ст. 12.8 при отсутствии датированного видеоматериала и недостатке свидетелей
На приватизацию комнаты документы были сданы 3 мая 2012 года, договор приватизации датирован 3 июля 2012 года.
Незаконное составление акта отсутствия на рабочем месте - работодатель игнорировал предупреждение о переносе отпуска
У меня у сына закрывают д.сад на 1 месяц июль... место дали в детском доме! Меня не устраивает это как быть.
Обязательно ли составлять акт отсутствия на рабочем месте в день прогула?
Может ли работодатель уволить меня за прогул рабочего дня по состоянию здоровья?
Сроки наказания за прогулы рабочих дней
Я сделал прогул из за которого меня уволили но при оформлении прогула не был составлен акт отсутствия на рабочем месте.
Отсутствие подписи руководителя на заявлении об отпуске - прогул, акт и возможные действия
Недобросовестное удержание 10% зарплаты за прогул рабочего - мой опыт работы в строительной фирме
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут