Может ли дежурство на дому на производственном объекте быть законным? И как это влияет на выплаты и определение сверхурочных работ?

Вопрос №24234006 из г. Омск
опубликован 22.10.2024, 08:57

Дежурство на дому в производственном объекте законно? Выплату производят 1/4 от часа, 6 ч на грс, 18 ч табелируют как 4.5 с, подменяют понятия дежурства на дому и сверхурочные работы. СТО газпром

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

То , о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано Ваш вопрос решается на уровне конкретной организации Приказом ст 8 ТК РФ по организации может быть введено такое дежурство на дому по телефону

22.10.2024, 09:03

Задать вопрос юристу

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

Приказ есть ,,Режим рабочего времени,, ссылаются на сто Газпром форма обслуживания грс надомная, по этому и применяют надомную форму оплаты труда. Но по факту домой мы не можем уйти и дежурили на производстве т.к. сигнализация и контроль станции установлен в производственном помещении, назвали его дом оператора и оплату производят как нахождение дома! За какой период могу требовать перерасчёт заработной платы? Суммарный учёт рабочего времени приняли за год.

22.10.2024, 10:09

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Александр, не может быть, т.к. ТК РФ предусмотрена возможность установления дежурства на дому в отношении только медицинских работников (ст. 350 ТК РФ).

22.10.2024, 09:04

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15505 отзывов

Здравствуйте! Трудовой кодекс РФ понятия «дежурство на дому» не содержит. Поэтому требовать от работника, чтобы он дежурил на дому, в том числе за пределами рабочего времени, работодатель не вправе. Желаю вам удачи!

22.10.2024, 09:06